С апреля месяца OpenAI покинуло рекордное число топ-менеджеров — и все освободившиеся роли перешли к Грегу Брокману.
Суть события
Список уволившихся из OpenAI с апреля выглядит как послужной список элиты Кремниевой долины: Билл Пибблз (руководитель Sora), Кевин Вейл (глава продукта Instagram, затем вице-президент научного подразделения), Фиджи Симо (бывший глава продукта и по совместительству chief of AGI, ушла на больничный и не вернулась), Кейт Руф (Chief Marketing Officer), Шринивас Нараянан (CTO B2B), Брэд Лайткэп (бывший CEO и глава спецпроектов) и Дениз Дрессер (Chief Revenue Officer).
Параллельно Грег Брокман, один из сооснователей и давний союзник Сэма Альтмана, сконцентрировал в своих руках небывалый объём полномочий. Сегодня он курирует все потребительские и корпоративные продуктовые команды OpenAI — от ChatGPT до Codex, а также основную инфраструктурную стройку. Как сообщает The Verge, Брокман фактически взял на себя оперативное управление компанией.
Детали
Хотя Сэм Альтман остаётся публичным лицом OpenAI, ежедневные операционные решения всё активнее переходят к Брокману. Несколько источников отмечают, что Брокман брал на себя роли ушедших практически синхронно с их уходом — создавая своеобразную «позицию главного бенефициара исхода».
Отдельно обращает на себя внимание уход Брэда Лайткэпа, который годами был ближайшим партнёром Альтмана. Лайткэп не просто покинул компанию — он объявил о запуске собственного проекта. На X он и Альтман обменялись дружелюбными постами, но, по данным журналистов, за этой риторикой скрывается совсем другая динамика.
Уход Дениз Дрессер, Chief Revenue Officer, эксперты называют особенно болезненным в контексте грядущего IPO. Финансовый директор и глава продаж — ключевые фигуры для публичного размещения, и их отсутствие создаёт серьёзный кадровый вакуум.
Контекст
Брокман и Альтман — единственные сооснователи, которые остались в компании с момента её создания. Для них обоих уход преданных людей — личный удар, но для Брокмана он обернулся неожиданным усилением влияния. Парадокс: чем больше людей уходит, тем больше власти концентрируется в его руках.
Важно понимать, что часть ушедших проработали в OpenAI относительно недолго — восемь месяцев, год. Однако тренд начали менять именно ветераны вроде Лайткэпа, который отслеживался журналистами годами. Это означает, что закрывать вакансии приходится не новичкам, а людям, которые знали компанию изнутри и решили уйти.
Что дальше
OpenAI придётся срочно закрывать как минимум семь крупных вакансий на уровне C-level и VP. Параллельно компании нужно готовиться к IPO — а без Chief Revenue Officer и CFO это задача нетривиальная. Альтман публично сохраняет спокойствие, но за кулисами, по данным The Verge, начинается активный рекрутинг.
Для рынка AI-вакансий массовый исход из OpenAI — сигнал тревоги. Если даже сооснователям не удаётся удержать команду, что это говорит о внутренней культуре? Ответ на этот вопрос определит, смогут ли в OpenAI привлечь сопоставимый талант для замены.
